đź’Ś Lettre aux recruteurs đź’Ś

Après une petite pause "sans dev." en tant que responsable assurance qualité chez Yousign et CTO chez Web^ID, j'ai décidé de revenir à mon premier amour : le développement backend. Voici un petit message à toutes les personnes qui sont curieuses de ma démarche.

Ce que je cherche 🕵️

Quelques idées qui peuvent m'intéresser 👍

  • Un CDI ou une mission en Freelance.
  • Un coeur de mĂ©tier qui "a du sens".
  • Une ambiance apaisĂ©e et de la flexibilitĂ©.
  • Un challenge technique.
  • Un poste de CTO tech qui code (ou une mission CTO externalisĂ© en Freelance), avec une petite Ă©quipe ou sur un projet qui dĂ©bute.
  • Un poste de (lead ou senior) dĂ©veloppeur backend, sur PHP (Symfony ou Laravel).
  • La volontĂ© de toujours mieux faire.
  • Un poste sur grand Lyon ou en full remote.

A contrario, ce qui ne m'intéresse pas 👎

  • Travailler en agence, je cherche plutĂ´t un Ă©diteur ou une startup.
  • Faire moins de 70% de dev / de production.
  • Du fullstack JS.
  • Des cabinets de recrutement qui n'ont pas de projet prĂ©cis Ă  me proposer.

Mon profil 🤓

J'ai plus de 12 ans d'expérience sur des frameworks PHP (Symfony et Laravel), je suis bienveillant, pragmatique et j'attache une grande importance au respect des bonnes pratiques et à la qualité dans les projets (sans aller à l'extrême). J'aime beaucoup travailler sur des projets à forte complexité data, avec de l'optimisation de performance et automatiser les process de développement avec des outils modernes.

Pour en savoir plus n'hésitez pas à jeter un oeil à mon portfolio, mon cv ou mon compte github.

Ça vous intéresse ? 💌

Que ce soit pour une proposition de CDI ou de mission en Freelance, n'hésitez pas à me laisser un petit message via mon formulaire de contact en détaillant votre projet. À très vite !

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